工作内容:
1.轮岗学习: 在公司的核心部门(如市场、销售、运营等)进行轮岗全面了解公司业务;
2.项目实践: 参与关键业务项目，在实战中锻炼解决问题和领导能力;
3.导师带教: 由资深经理或高管担任导师，提供一对一指导，加速成长;
4.定岗发展: 轮岗结束后，根据个人意愿与公司需求，定岗至关键岗位，迈向未来管理者。
职位要求:
1.学历专业: 应届毕业生或毕业两年内,本科及以上学历，专业不限;
2.综合素质: 学习能力强，渴望快速成长;积极主动，有出色的沟通和抗压能力;
3.潜力特质: 具备领导力潜质、分析解决问题的能力和团队协作精神。
