中国建筑第四工程局有限公司西北分公司

中建四局2026届“善建者”校园招聘简章

一、企业简介

中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）1962年成立于贵州，2002年搬迁至广东广州，是中国建筑集团旗下唯一一家总部驻穗大型综合投资、建设企业。秉持“精诚善建 精彩四海”的企业文化，为早日建成粤港澳大湾区行业优势头部企业砥砺奋进。

中建四局着力打造房建领域“高标准、重品质、惠民生”，广州东塔、西塔、深圳京基100大厦等多座城市地标，杭州大会展、厦门新体育中心、广州粤剧院等多座大跨度高标准会展场馆，哈工大深圳校区、华南理工大学广州国际校区、广州医科大学附属妇女儿童医院、西京医院等多个精品民生工程，用一个个匠心精研的经典之作，塑造城市建筑的历史、现在和未来。

中建四局推动基础设施业务提质发展，130公里的正习高速公路、107公里的石锁高速公路、160公里的赤水河谷旅游公路，横跨山川，纵贯西南。哈大高铁、武黄城际、深圳地铁九号线、佛山地铁三号线、广州芳白城际，连接远方与幸福，引领中国城市新速度。玉溪大河上游海绵城市建设、佛山良安水系综合治理、大理洱海环湖截污，打响了蓝天、碧水、净土三大保卫战，加快建设美丽中国。

中建四局致力服务国家战略转型，盐城SK30GWh动力电池厂房、广州华星光电半导体厂房、大族激光科技研发制造基地、华东芜湖数据中心、重庆腾讯云计算数据中心、中国电信粤港澳大湾区5G通信枢纽等一大批“专精特新”项目，精诚助力国家“云产业”发展，精益建造智能工业厂房、数据中心、新能源产业基地，加快构建现代化产业体系，赋能制造强国、网络强国和数字中国建设。

中建四局坚持科技引领和绿色建造，打造以设计、施工、研发为核心，覆盖建造全过程的产业链，投产中建·智造（花都、东莞）基地，推进湾区低碳科创·智造园建设。积极开展海绵城市关键技术研究，拓展低碳建筑科技研发、装配式智能建造、数字化设计、绿色新型建材、低碳光伏技术等“新城建”领域。获得省部级以上科技奖150余项、授权专利4000余项。在广州独立投资、设计、施工、运营总部大楼——中建四局科创大厦，打造我国首座超170米近零能耗建筑，获绿建三星、LEED金级、WELL金级等国内外认证，引领绿色建造行业典范。

中建四局积极投身城市更新建设，践行“科技引领、投资赋能”理念，通过创新技术与资源整合，推动城市有机更新，提升城市功能与品质。在厦门围里项目中，以传统与现代结合为特色，打造文化传承与产业升级的示范标杆；在深圳蛇口大厦改造中，采用智能化、绿色化技术，实现老旧建筑的焕发新生；在科研院园区改造项目中，以智慧化、生态化为核心，构建高效、宜居的科研环境。提升城市形象，促进区域经济与社会可持续发展。

中建四局奋力拓展海外市场，80年代以来，从大山走向大海，又从大海走向世界，足迹遍布全球35个国家。在印尼、新加坡、柬埔寨等主营国别承建了柬埔寨金边太子总部大厦、金贝贵族酒店、印尼亨通MBG光通信产业园等境外鲁班佳作，积极参与高端房建、传统基建、新基建、光伏、石油炼化、工业冶炼领域等一批“一带一路”重点项目。形成深耕东南亚、面向世界的海外业务布局。

中建四局始终牢记初心使命，疫情期间主动请缨参加武汉雷神山医院、中央援港应急医院及广州、厦门、贵阳等地40余座应急工程建设。特别是2022年广州疫情暴发期间，中建四局发挥属地央企优势，牵头建设广州最大方舱医院，同步建设增城、白云、天河等7个隔离应急工程。同时，抢险救灾和脱贫攻坚一线总有中建四局的身影，在贵州大山，投入4000多万元开展易地搬迁、产业扶贫；面对自然灾害，冲锋在前投身到抗震防洪中，彰显央企担当。

二、青年人才培养体系

中建四局持续推进青年人才培养，制定“精锐工程”实施方案，聚焦参加工作1-15年左右青年员工，搭建体系化、阶梯式的青年人才培养机制，助推青年人才成长，充分发挥青年人才在企业重质量、高质效发展中的支撑性、基础性、关键性作用。

根据青年人才成长规律，“精锐工程”共划分为“精诚新锐”“精诚青锐”“精诚精锐”三个人才培养阶段。

“精诚新锐”：聚焦校园毕业工作1-3年的青年员工，此阶段新员工正处于职业发展起步期，重点培养职业素养和专业基础知识等。

“精诚青锐”：聚焦毕业工作3-8年的青年员工，此阶段青年员工正处于职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识等。

“精诚精锐”：聚焦毕业工作8年以上的青年员工，此阶段青年员工正处于职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养等。

根据不同阶段青年员工培养内容的不同，“精锐工程”的培养措施主要分为“1358”专业人才培养计划、“1015”骨干人才培养计划和“35”核心人才培养计划等。培养目标和方向是以专业化发展为青年人才培养主要方式，其中具备一定潜质的青年人才向综合性管理岗位培养。

三、职业发展

四局为员工塔设了“专业岗位+管理岗位”的“Y”型晋升通道，倡导成为专业和通才的“T”型人才理念，注重专业发展优先、双通道转换发展。

四、招聘相关单位及主要工作区域

五、招聘专业及要求

招聘专业：

房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、安全工程、电气工程、给排水科学与工程、暖通工程、环境工程等

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、测绘工程等

战新业务类：智能建造、软件工程、机器人工程、新能源科学与工程等

勘察设计类：建筑学、城乡规划、风景园林等

职能管理类：法学、人力资源管理、工商管理、汉语言文学、新闻传播学、马克思主义理论、会计学、财务管理、金融学、投资学等

任职要求：

1.2026届本科、研究生学历应届毕业生；

2.身体健康，品行端正；

3.具有较强的工作责任心和学习能力，具有较强的文字和语言表达能力；

4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念。

5.学生干部、中共党员优先。

六、校招流程

（一）线上投递

  1.扫描二维码进入中建四局校园招聘页面选择单位和岗位投递简历。

（二）线下投递

1.同上完成账号注册和参加中国建筑校园招聘统一考试。

2.携带个人简历到中建四局校招宣讲高校进行简历投递和现场面试，通过面试的同学将获得中建四局2026届“善建者”offer。（具体宣讲行程及时间安排请关注“中建四局人才中心”微信公众号）

七、联系方式：

联系人：李经理

联系方式：

中建四局2026届“善建者”校园招聘简章

一、企业简介

中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）1962年成立于贵州，2002年搬迁至广东广州，是中国建筑集团旗下唯一一家总部驻穗大型综合投资、建设企业。秉持“精诚善建 精彩四海”的企业文化，为早日建成粤港澳大湾区行业优势头部企业砥砺奋进。

中建四局着力打造房建领域“高标准、重品质、惠民生”，广州东塔、西塔、深圳京基100大厦等多座城市地标，杭州大会展、厦门新体育中心、广州粤剧院等多座大跨度高标准会展场馆，哈工大深圳校区、华南理工大学广州国际校区、广州医科大学附属妇女儿童医院、西京医院等多个精品民生工程，用一个个匠心精研的经典之作，塑造城市建筑的历史、现在和未来。

中建四局推动基础设施业务提质发展，130公里的正习高速公路、107公里的石锁高速公路、160公里的赤水河谷旅游公路，横跨山川，纵贯西南。哈大高铁、武黄城际、深圳地铁九号线、佛山地铁三号线、广州芳白城际，连接远方与幸福，引领中国城市新速度。玉溪大河上游海绵城市建设、佛山良安水系综合治理、大理洱海环湖截污，打响了蓝天、碧水、净土三大保卫战，加快建设美丽中国。

中建四局致力服务国家战略转型，盐城SK30GWh动力电池厂房、广州华星光电半导体厂房、大族激光科技研发制造基地、华东芜湖数据中心、重庆腾讯云计算数据中心、中国电信粤港澳大湾区5G通信枢纽等一大批“专精特新”项目，精诚助力国家“云产业”发展，精益建造智能工业厂房、数据中心、新能源产业基地，加快构建现代化产业体系，赋能制造强国、网络强国和数字中国建设。

中建四局坚持科技引领和绿色建造，打造以设计、施工、研发为核心，覆盖建造全过程的产业链，投产中建·智造（花都、东莞）基地，推进湾区低碳科创·智造园建设。积极开展海绵城市关键技术研究，拓展低碳建筑科技研发、装配式智能建造、数字化设计、绿色新型建材、低碳光伏技术等“新城建”领域。获得省部级以上科技奖150余项、授权专利4000余项。在广州独立投资、设计、施工、运营总部大楼——中建四局科创大厦，打造我国首座超170米近零能耗建筑，获绿建三星、LEED金级、WELL金级等国内外认证，引领绿色建造行业典范。

中建四局积极投身城市更新建设，践行“科技引领、投资赋能”理念，通过创新技术与资源整合，推动城市有机更新，提升城市功能与品质。在厦门围里项目中，以传统与现代结合为特色，打造文化传承与产业升级的示范标杆；在深圳蛇口大厦改造中，采用智能化、绿色化技术，实现老旧建筑的焕发新生；在科研院园区改造项目中，以智慧化、生态化为核心，构建高效、宜居的科研环境。提升城市形象，促进区域经济与社会可持续发展。

中建四局奋力拓展海外市场，80年代以来，从大山走向大海，又从大海走向世界，足迹遍布全球35个国家。在印尼、新加坡、柬埔寨等主营国别承建了柬埔寨金边太子总部大厦、金贝贵族酒店、印尼亨通MBG光通信产业园等境外鲁班佳作，积极参与高端房建、传统基建、新基建、光伏、石油炼化、工业冶炼领域等一批“一带一路”重点项目。形成深耕东南亚、面向世界的海外业务布局。

中建四局始终牢记初心使命，疫情期间主动请缨参加武汉雷神山医院、中央援港应急医院及广州、厦门、贵阳等地40余座应急工程建设。特别是2022年广州疫情暴发期间，中建四局发挥属地央企优势，牵头建设广州最大方舱医院，同步建设增城、白云、天河等7个隔离应急工程。同时，抢险救灾和脱贫攻坚一线总有中建四局的身影，在贵州大山，投入4000多万元开展易地搬迁、产业扶贫；面对自然灾害，冲锋在前投身到抗震防洪中，彰显央企担当。

二、青年人才培养体系

中建四局持续推进青年人才培养，制定“精锐工程”实施方案，聚焦参加工作1-15年左右青年员工，搭建体系化、阶梯式的青年人才培养机制，助推青年人才成长，充分发挥青年人才在企业重质量、高质效发展中的支撑性、基础性、关键性作用。

根据青年人才成长规律，“精锐工程”共划分为“精诚新锐”“精诚青锐”“精诚精锐”三个人才培养阶段。

“精诚新锐”：聚焦校园毕业工作1-3年的青年员工，此阶段新员工正处于职业发展起步期，重点培养职业素养和专业基础知识等。

“精诚青锐”：聚焦毕业工作3-8年的青年员工，此阶段青年员工正处于职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识等。

“精诚精锐”：聚焦毕业工作8年以上的青年员工，此阶段青年员工正处于职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养等。

根据不同阶段青年员工培养内容的不同，“精锐工程”的培养措施主要分为“1358”专业人才培养计划、“1015”骨干人才培养计划和“35”核心人才培养计划等。培养目标和方向是以专业化发展为青年人才培养主要方式，其中具备一定潜质的青年人才向综合性管理岗位培养。

三、职业发展

四局为员工塔设了“专业岗位+管理岗位”的“Y”型晋升通道，倡导成为专业和通才的“T”型人才理念，注重专业发展优先、双通道转换发展。

招聘专业：

房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、安全工程、电气工程、给排水科学与工程、暖通工程、环境工程等

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、测绘工程等

战新业务类：智能建造、软件工程、机器人工程、新能源科学与工程等

勘察设计类：建筑学、城乡规划、风景园林等

职能管理类：法学、人力资源管理、工商管理、汉语言文学、新闻传播学、马克思主义理论、会计学、财务管理、金融学、投资学等

任职要求：

1.2026届本科、研究生学历应届毕业生；

2.身体健康，品行端正；

3.具有较强的工作责任心和学习能力，具有较强的文字和语言表达能力；

4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念。

5.学生干部、中共党员优先。

校招流程

（一）线上投递

  1.扫描二维码进入中建四局校园招聘页面选择单位和岗位投递简历。

（二）线下投递

1.同上完成账号注册和参加中国建筑校园招聘统一考试。

2.携带个人简历到中建四局校招宣讲高校进行简历投递和现场面试，通过面试的同学将获得中建四局2026届“善建者”offer。（具体宣讲行程及时间安排请关注“中建四局人才中心”微信公众号）

联系方式：

联系人：李经理

联系方式：13201568658